Liderar também é construir
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Construir é transformar um terreno vazio em um espaço com propósito, que acolhe histórias e amplia o protagonismo feminino.
Liderar, para mim, sempre foi sobre construir. E não só edifícios, mas também espaços de pertencimento, oportunidades e caminhos para que mais mulheres ocupem posições de decisão.
Minha trajetória se desenvolveu em um setor ainda predominantemente masculino.
Quando comecei no mercado imobiliário há mais de 25 anos, as mulheres, muitas vezes, precisavam reafirmar sua legitimidade em ambientes resistentes à diversidade.
Enfrentei julgamentos, mas segui firme.
Aprendi que resultados consistentes vêm da coerência entre o que se acredita e o que se entrega.
Hoje, lidero um setor formado majoritariamente por mulheres.
E isso não é por acaso: é fruto de escolhas conscientes, mérito e compromisso com a pluralidade.
É fundamental abrir portas para que outras de nós entrem, permaneçam e se posicionem com segurança.
Na MPD, essa transformação é visível: 67% das posições de liderança na minha área são ocupadas por mulheres, e mais da metade delas foram formadas aqui dentro, sob a minha gestão.
Estar à frente da Incorporação na MPD é assumir o compromisso de pensar o futuro das cidades e, principalmente, da vida que acontece dentro delas.
Construir é transformar um terreno vazio em um espaço com propósito, que acolhe histórias.
Liderar nesse contexto é entender que não se trata apenas de erguer projetos bem-sucedidos, mas de participar ativamente da transformação de um setor, com consistência, escuta e presença.
O protagonismo feminino tem papel decisivo nesse processo, e é com ele que seguimos contribuindo para um mercado mais equilibrado, inovador e conectado com a vida real.
